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- 2019/01/22働き方改革セミナー−2月編
- 2018/09/0410月の労務管理セミナーその2〜働き方改革編
- 2018/09/0410月の労務管理セミナー〜助成金
- 2017/06/15ハラスメント対策セミナー開催
- 2017/06/05賃金制度改善セミナー開催のお知らせ
- 2016/05/10経営者塾 第7期募集
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企業の成長を人事・労務管理面から支援いたします
多くの経営者の方は少なからず人事・労務に関する問題や悩みを抱えておられると思います。
それらは決して避けては通れない経営課題だと思われます。
○ 社員のトラブルで経営に集中出来ない
○ 残業代の支払いでトラブルが発生
○ 問題社員の扱いをどうしたものか
○ 頑張っている社員に報いたいが
○ 社員を客観的に評価する方法とは
○ 管理職による部下の指導育成が難しい
○ とにかく社員のレベルアップを
このような問題や経営者の悩みを解消して、素晴らしい職場にしていきましょう。
私たちは経営者と一緒になって、社員が活き活きと働ける職場造りをお手伝いします。
1.社員が職場や自分の仕事に誇りを持ち、これからもこの職場で
素晴らしい経営者や仲間とともに頑張っていこうと思える職場
2.頑張った社員を正しく評価し、その頑張りに報いてやれる職場
3.社員の成長が会社の成長につながる職場
をつくっていきましょう。
それが、結果として業績向上につながります。
私どもの事務所は、全国地域密着で中堅中小企業の人事賃金制度の改善提案、導入指導を実施している賃金総研の九州本部のメンバーとして、専門的に各企業の実務改善指導を行ってきました。改善提案から導入指導、運用管理まで、賃金実務に精通し、個別企業の実態に合った指導を心がけています。最近お手伝いした主な事業所は次のとおりです。 |
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2024年10月、週所定労働時間が20時間以上の短時間労働者が社会保険に加入する企業の範囲が、厚生年金保険の被保険者数51人以上の企業にまで拡大されます。そこで、今回の社会保険の適用拡大について押さえるべき点についてとり上げます。>> 本文へ |
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、退職後の健康保険の選択肢をとり上げます。>> 本文へ |
今月は新入社員が入社し、総務担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど多くの業務が重なる時期になります。社内でコミュニケーションを取り業務の調整をしながら進めていきましょう。>> 本文へ |
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労使協定 |
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。 |
お問合せ |
社会保険労務士法人
人事労務中村事務所 代表 大場 圭三
〒847-0821 佐賀県唐津市町田1-17-73 TEL:0955-70-0155 FAX:0955-70-0156 |